WETENSCHAPPELIJK ONDERZOEK
Wetenschappelijk onderzoek is een van de vier essentiële bronnen die organisaties kunnen aanwenden voor het nemen van een evidence-based beslissing rond een HR vraagstuk. Een wetenschappelijk literatuuronderzoek kan organisaties helpen om geïnformeerde en doeltreffende keuzes te maken.
Enkele voorbeelden van vragen die we aan de hand van een literatuuronderzoek hebben beantwoord.
Voorbeelden
Leiderschapstraining
Zijn leiderschapstrainingen en -ontwikkelingsprogramma’s effectief?
Wat zijn de succesfactoren?
Return-to-work
Kunnen Return-To-Worktrajecten het langdurig absenteïsme in een organisatie verminderen?
Wat zijn de succesfactoren?
Development centers
Zijn development centers een waardevolle investering? Wanneer wel (niet)?
Voor het uitvoeren van literatuurstudies doen wij een beroep op de methodieken voor systematisch literatuuronderzoek (Briner & Denyer, 2012) om volledigheid en objectiviteit na te streven. Rekening houdend met de tijd en middelen die in de praktijk voorhanden zijn, voeren wij Rapid Evidence Assessments (REA) uit. Een REA is een evenwichtige beoordeling over wat (niet) geweten is in de wetenschappelijke literatuur over een bepaald probleem, praktijk of praktische uitdaging door het gebruik van een systematische methodologie voor het zoeken en kritisch evalueren van relevante studies. Om rapid te kunnen zijn, maakt een REA onder meer concessies met betrekking tot de breedte, diepte en nauwkeurigheid van het literatuuronderzoek, maar het kenmerkt zich nog steeds door een methodische en transparante aanpak. Een REA is daarom de vaakst ingezette methode voor het nemen van evidence-based beslissingen in de praktijk (Barends et al., 2017). Onze literatuurstudies monden uit in een presentatie (of uitgeschreven rapport) met alle verzamelde inzichten en onze aanbevelingen met betrekking tot het vraagstuk van de klant. Indien gewenst, lichten we het rapport ook opnieuw mondeling toe bij de verschillende stakeholders (bv. directie, leidinggevenden, ondernemingsraad).
Ons aanbod
Contacteer ons
Wil je meer weten? Stuur ons een bericht!