Vigor
consortium

Veel van onze klanten en contacten zijn nieuwsgierig naar de evidence-based en direct bruikbare adviezen die we ontwikkelen voor onze verschillende projecten. Ze verzoeken ons ook regelmatig om onze parate kennis te delen zonder meteen een beroep te doen op onze dienstverlening. Om onze resultaten en expertise op periodieke basis met deze trouwe klanten en contacten te delen en hen op gepaste wijze bij te staan, werd het VIGOR Consortium opgericht.

Het VIGOR Consortium is een uniek en exclusief aanbod voor ongeveer 25 leden, zowel organisaties uit de publieke sector als uit de private sector. Waar ook jij lid van kan worden.

Verhoog de effectiviteit van uw HR beleid aan de hand van gefundeerde en gedocumenteerde beslissingen die u kan verdedigen naar uw verschillende stakeholders toe. Bespaar kosten door het vermijden van ineffectieve investeringen. Bouw voort op onze kennisbasis en uitwisselingen met alle leden voor het ontwikkelen van nieuwe ideeën voor een innovatieve benadering van uw HR-beleid.

Ik heb interesse!

We nodigen alle leden jaarlijks uit voor een exclusieve, annual meeting (Q4), inclusief keynotes door academici en andere experts.
Onze periodieke nieuwsflash ‘Evidence-based updates in HR’ houdt u beknopt, to-the-point en hapklaar op de hoogte van de nieuwste wetenschappelijke HR bevindingen, scheidt de zin van onzin door te identificeren wat echt werkt in HR, en presenteert innovatieve ideeën voor de HR praktijk.
U krijgt toegang tot de science reviews die we ontwikkelen voor onze klanten en andere projecten en activiteiten, alsook het gereedschap dat we ontwikkelen voor de toepassing van onze gebruiksklare adviezen, e.g. handleidingen, sjablonen, checklists.
Elk consortium-lid mag ons jaarlijks drie adviesvragen stellen die we beantwoorden op basis van onze expertise en literatuuronderzoek.
Consortium leden betalen slechts 25% van de prijs bij inschrijving voor onze workshops of andere evenementen. Voor onze dienstverlening kennen we consortium-leden graag een getrouwheidskorting van 10% toe.

Het lidmaatschap start bij ontvangst van het lidgeld. De organisatie duidt één van haar medewerkers aan als de vaste contactpersoon voor het consortium. Wat aanwezigheid op evenementen betreft, kan deze contactpersoon zich steeds laten vervangen door een collega.

Sla samen met ons de brug tussen
wetenschap en praktijk

Lidmaatschap

Het consortium fungeert als een platform waar leden kunnen: (1) leren uit wetenschappelijk onderzoek, (2) onderbouwde inzichten verwerven die het verschil maken voor hun organisatie, (3) ervaring en kennis delen, en (4) betere HR-beslissingen kunnen nemen.