Verlonen & Belonen
Met een goed doordacht loonbeleid kunnen organisaties werknemers aantrekken, motiveren en binden. Ook met niet-financiële beloningsvormen kunnen werkgevers hun werknemers erkennen.
Zoekt jouw organisatie hulp met het ontwerpen van een effectief loonbeleid? Of advies rond een specifiek verloningsvraagstuk? Wij adviseren organisaties op basis van de wetenschappelijke stand van zaken rond dit thema.
Enkele voorbeelden van wat we concreet voor jouw organisatie kunnen betekenen:
Ons aanbod
SWOT-analyse
Een kritische doorlichting van het huidige loonbeleid en concrete aanbevelingen voor de toekomst op basis van de laatste wetenschappelijke inzichten en een stakeholderanalyse.
ontwerp nieuw loonbeleid
Het vertalen van een nieuwe verloningsstrategie naar concrete processen en procedures in overleg met de verschillende stakeholders.
implementatie nieuw loonbeleid
Advies en ondersteuning bij stakeholder en change management, het uitvoeren van een pilotstudie of impactanalyse.
Wat doen we niet?
Functieanalyses, functiewegingen, functieclassificatie, loonkostberekeningen en -simulaties, fiscaal advies, juridisch advies, juridische dienstverlening, loonadministratie
Wil je meer weten?
Stuur ons een bericht of plan een vrijblijvend gesprek.