PSYCHOMETRISCHE
INSTRUMENTEN
Of het nu gaat om een selectie instrument, een personeelsenquête of een app, er komt veel kijken bij de ontwikkeling van een psychometrische test.
Innovatie. We vertrekken vanuit de laatste stand van de wetenschap inzake het onderwerp en gebruiken de nieuwste inzichten en technieken.
Maatwerk. Psychometrische instrumenten werken het best wanneer ze afgestemd zijn op de context waarin ze zullen worden gebruikt. Daarom houden we van bij het ontwerp al rekening met de gebruikers, de stakeholders en de beoogde toepassing.
Doeltreffendheid. Wanneer we een instrument ontwikkelen, onderzoeken we ook de betrouwbaarheid en de validiteit en sturen we zo nodig bij zodat het instrument doet wat het belooft.
ONS AANBOD
Wat doen we niet?
We verkopen geen gebruiksklare tests. We beschikken niet over een portfolio aan algemene, reeds gevalideerde selectie instrumenten.
We ontwikkelen geen instrumenten zonder ze te kunnen valideren.
Contacteer ons
Wil je meer weten? Stuur ons een bericht!