performance management & evaluatie

Een effectief performance management systeem vergt maatwerk dat rekening houdt met de kenmerken van de organisatie en haar stakeholders, alsook de gewenste doelstellingen en outputs. De nood aan en vereisten voor evaluaties verschillen dan ook naargelang de organisatie.

Zoekt jouw organisatie hulp met het ontwerpen van een effectief performance management systeem? Of advies rond een specifiek aspect van performance management? We volgen het wetenschappelijk onderzoek over dit thema op de voet.

Enkele voorbeelden van wat we concreet voor jouw organisatie kunnen betekenen:

Ons aanbod

SWOT-analyse

Een kritische doorlichting van het huidige performance management systeem en concrete aanbevelingen voor de toekomst op basis van de laatste wetenschappelijke inzichten en een stakeholderanalyse.

ontwerp nieuw performance management systeem

Het vertalen van de HR strategie naar concrete performance management processen en procedures in overleg met de verschillende stakeholders.

implementatie nieuw performance management systeem

Advies en ondersteuning bij stakeholder management en gedragsverandering, het uitvoeren van een pilotstudie of impactanalyse.

MASTERCLASS PERFORMANCE MANAGEMENT

In een masterclass voor jouw team en collega’s delen we onze kennis en knowhow inzake performance management. Het biedt een vliegende start voor organisaties die nog van nul moeten beginnen of voor publieke en private organisaties die hun huidige beleid willen herzien.

Wat doen we niet?

Training, coaching, 360-graden feedbackprogramma’s