In 2018 gaven wij al een masterclass over verloning en dit jaar zijn we verheugd om een nieuwe editie te lanceren, rijk aan actuele inzichten en nieuwe onderzoeksresultaten. Als werkgever wil je natuurlijk dat je medewerkers zich gewaardeerd voelen voor hun inzet en bijdrage aan je organisatie. Een uitgekiend verloningspakket speelt een cruciale rol in het aantrekken, motiveren en behouden van medewerkers. Maar hoe zorg je voor een verloningsbeleid dat niet alleen deze doelen ondersteunt, maar ook strategisch bijdraagt aan de doelstellingen van de organisatie?
Wil je meer leren over de effectiviteit van verschillende benaderingen om werknemers te verlonen en zelf met deze inzichten aan de slag te gaan? We nodigen je van harte uit voor een unieke masterclass. Na deze sessie weet je (bijna) alles over de zin en onzin inzake loontevredenheid, loontransparantie, pay-for-performance en andere beloningsstrategieën.
Wat mag je verwachten?
Strategische inzichten: Hoe kan je verloning niet alleen een beloning zijn, maar ook een middel om je organisatie te versterken?
Motivatie verhogen: Ontdek hoe je medewerkers kunt blijven motiveren en binden door middel van een transparant, voorspelbaar en billijk verloningssysteem.
Differentiatie en erkenning: Leer hoe je effectief kunt differentiëren tussen medewerkers die consistent presteren en diegenen die uitzonderlijke bijdragen leveren.
Praktische toepasbaarheid: Je leert welke aanpakken effectief kunnen zijn op basis van recente wetenschappelijke en praktische inzichten en voorbeelden. We geven je concrete aanbevelingen over hoe je deze ideeën in de praktijk kan brengen.
Onze visie is helder: we willen vermijden dat jaarlijkse opslagrondes of beoordelingssystemen telkens de volle aandacht opeisen en onterecht frustraties veroorzaken. Door het delen van onderbouwde en vernieuwende inzichten willen we met deze masterclass voor jou dé kans om het verloningsbeleid van jouw organisatie naar een hoger niveau te tillen!
PROGRAMMA
Julie De Rycke en Cédric Velghe loodsen je doorheen:
Wat werkt (niet)? Waarom? - de wetenschappelijke stand van zaken en theoretische inzichten rond diverse verloningspraktijken, maar ook belangrijke aspecten als loontevredenheid en loon transparantie
Hoe kan het anders? - concrete, innovatieve concepten
Implementeren in mijn organisatie? - Discussie en reflectie met de groep
VOOR WIE?
HR beslissers of experts die vooruit willen met hun verloningsbeleid. De kennis die we aanreiken is relevant voor zowel de private als de publieke sector.
WANNEER?
Donderdag 13 maart. Welkom vanaf 9u met koffie, zoets en wifi. We starten stipt om 9:30 en eindigen ten laatste om 16:30. We voorzien een vegetarische lunch en versnaperingen tijdens de pauzes.
Kan je er die dag niet bij zijn? Geen probleem!
Op 8 mei staat een nieuwe editie gepland.
WAAR?
De locatie wordt nadien meegedeeld, maar zal doorgaan regio Gent.
HOEVEEL?
1120 € (excl. BTW)
280 € (excl. BTW) voor VIGOR Consortium-leden
1000 € (excl. BTW) voor Poolstok-vennoten
INSCHRIJVEN? VRAGEN?
Mail je professionele gegevens naar julie.derycke@vigorunit.com. Voor vragen in verband met deze masterclass kan je ook bij haar terecht.