DATA-ANALYSE &
HR-ANALYTICS
Wil je beslissingen baseren op feiten in plaats van veronderstellingen? Het analyseren van je HR- en organisatiedata kan diepgaande inzichten bieden in de oorzaken, trends en ernst van problemen en uitdagingen. Daarnaast helpt het bij het vinden van gerichte oplossingen.
Wij voeren statistische analyses uit op jullie personeels- en organisatiedata om te begrijpen wat er écht speelt binnen de organisatie. Dit helpt om de onderliggende oorzaken van bijvoorbeeld absenteïsme te ontdekken, vroegtijdig te signaleren of een werknemer overweegt om de organisatie te verlaten, of te begrijpen welke factoren het succes van projecten aandrijven.
Alles begint met het verzamelen van betrouwbare en relevante data. Weet je niet waar te beginnen? Of verzamelen jullie zoveel data dat de essentie zoek is? The VIGOR Unit biedt een audit van de kwaliteit en bruikbaarheid van jullie data en helpt jullie om de juiste data in te zamelen en effectief in te zetten. Zo kunnen jullie in de toekomst beter geïnformeerde beslissingen nemen en de impact van beleid nauwkeurig monitoren.
Al bezig met data-analyse, maar heb je het gevoel dat je analyses weinig impact hebben? Wij adviseren je hoe je rapporten en dashboards opstelt die echt door je stakeholders worden gebruikt.
Ons aanbod
Wat doen we niet?
Als team van organisatiepsychologen richten we ons uitsluitend op analyses die betrekking hebben op personeel en menselijk gedrag op de werkvloer. We voeren bijvoorbeeld geen financiële analyses, productie- of verkoopanalyses uit.
Bovendien verkopen wij geen gebruiksklare HR informatiesystemen of HRM-dashboards.
Contacteer ons
Wil je meer weten? Stuur ons een bericht!